好工作的三大核心标准！

没有物质的生活是空腹的，而没有精神的生活是空洞的。这句话深刻地给我们阐释了物质和精神的重要性。很多人一味追求物质，却成为了没有灵魂的行尸走肉；也有更多人，执信着精神的纯洁，却穷困潦倒。如果我们能找到一个平衡的契合点，这一切就会迎刃而解。

一份好工作，可以激起人的高涨情绪，让精神世界得到满足，继而有意愿努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入，物质回报自然会源源不断。然而在大多数求职者的反馈中，真正能根据需求得到一份称心的工作并不容易。那么问题来了，什么样的工作才算得上是一份好工作呢？

1、不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；

2、不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领。

薪水不见得高，但能让你进步，让你在工作中被迫学习而不断进步，不断往上爬。就算在现单位没机会，出去也会大家抢；薪水高但学不到东西的，不能算好工作。因为10年后的你和今天没什么差异，你并没有因为工作而“增值”。

所以月薪加上学习的价值，才是真正的薪资。

3、不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的方式。

除了上述的激情、成长和人脉外，当然还有其它标准，如：

1、你喜欢：一定要是你喜欢的工作，职场人1/3的时间都在工作，何苦委屈自己呢？

2、行业前景客观，至少不是夕阳产业；

3、无公害、无污染，不损害身心健康；

4、公司形象好，是业界典范；

5、有一个很好的团队；

6、公司有良好的培训体制、导师制；

……

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。

大家认为外企很好，可是好在哪里?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?

那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。

很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见、朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。

可能，最好的已经在你的身边，只是你还没学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

来源：人力资源管理