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好工作的三大核心标准!

2016-04-23 11:21浏览数:130 

没有物质的生活是空腹的,而没有精神的生活是空洞的。这句话深刻地给我们阐释了物质和精神的重要性。很多人一味追求物质,却成为了没有灵魂的行尸走肉;也有更多人,执信着精神的纯洁,却穷困潦倒。如果我们能找到一个平衡的契合点,这一切就会迎刃而解。

一份好工作,可以激起人的高涨情绪,让精神世界得到满足,继而有意愿努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入,物质回报自然会源源不断。然而在大多数求职者的反馈中,真正能根据需求得到一份称心的工作并不容易。那么问题来了,什么样的工作才算得上是一份好工作呢?

1、不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战;


2、不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领。


薪水不见得高,但能让你进步,让你在工作中被迫学习而不断进步,不断往上爬。就算在现单位没机会,出去也会大家抢;薪水高但学不到东西的,不能算好工作。因为10年后的你和今天没什么差异,你并没有因为工作而“增值”。


所以月薪加上学习的价值,才是真正的薪资。


3、不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵,而在于通过这份工作能积累工作人脉,学会与人打交道的方式。

除了上述的激情、成长和人脉外,当然还有其它标准,如:


1、你喜欢:一定要是你喜欢的工作,职场人1/3的时间都在工作,何苦委屈自己呢?

2、行业前景客观,至少不是夕阳产业;

3、无公害、无污染,不损害身心健康;

4、公司形象好,是业界典范;

5、有一个很好的团队;

6、公司有良好的培训体制、导师制;

……

人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。


大家认为外企很好,可是好在哪里?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?


那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。


很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见、朋友的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。


可能,最好的已经在你的身边,只是你还没学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。


来源:人力资源管理